A través de un proyecto de comunicación presentado por el concejal -suplente- del Frente por Campana, Rubén Sierra, en la última Sesión del Concejo Deliberante se propone la creación de una Dirección de Políticas de Género en el Municipio respondiendo a la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones.
En su artículo nº 1 el proyecto solicita al departamento ejecutivo "cree la Dirección de Políticas de Género, dependiente de la Secretaria de Desarrollo Humano a los efectos de: Impulsar políticas públicas con perspectiva de género; Realizar acciones concretas a favor de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y varones; Realizar acciones contra la violencia familiar y relaciones violentas; Facilitar el acceso e información a los derechos para todos y todas; Concientizar y desmitificar sobre las diversas orientaciones sexuales e identidades de género; Implementación de políticas públicas que erradiquen actos discriminatorios y violentos y brindar servicios a la comunidad de calidad y gratuitos en relación al género y la diversidad sexual.
"Las acciones que se deben promover son transversales e intentar revertir la desigualdad en diversos ámbitos de la vida pública y privada, que la implementación de un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones y formación para el cambio cultural, junto a otras actividades que se desarrollen desde el Estado Municipal, en articulación con organizaciones de la sociedad civil, deben apuntar a dar impulso a una convivencia democrática en el respeto a las diferencias", afirma el proyecto en sus considerandos.
"Además, el Municipio debería contar con un Área de Diversidad Sexual, y abordar de manera integrada y transversal las políticas de género y diversidad afectivo-sexual, ya que es necesario garantizar desde el Estado Local la inclusión, la integración y la concientización sobre las temáticas de género y diversidad sexual". (La Auténtica Defensa).
En su artículo nº 1 el proyecto solicita al departamento ejecutivo "cree la Dirección de Políticas de Género, dependiente de la Secretaria de Desarrollo Humano a los efectos de: Impulsar políticas públicas con perspectiva de género; Realizar acciones concretas a favor de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y varones; Realizar acciones contra la violencia familiar y relaciones violentas; Facilitar el acceso e información a los derechos para todos y todas; Concientizar y desmitificar sobre las diversas orientaciones sexuales e identidades de género; Implementación de políticas públicas que erradiquen actos discriminatorios y violentos y brindar servicios a la comunidad de calidad y gratuitos en relación al género y la diversidad sexual.
"Las acciones que se deben promover son transversales e intentar revertir la desigualdad en diversos ámbitos de la vida pública y privada, que la implementación de un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones y formación para el cambio cultural, junto a otras actividades que se desarrollen desde el Estado Municipal, en articulación con organizaciones de la sociedad civil, deben apuntar a dar impulso a una convivencia democrática en el respeto a las diferencias", afirma el proyecto en sus considerandos.
"Además, el Municipio debería contar con un Área de Diversidad Sexual, y abordar de manera integrada y transversal las políticas de género y diversidad afectivo-sexual, ya que es necesario garantizar desde el Estado Local la inclusión, la integración y la concientización sobre las temáticas de género y diversidad sexual". (La Auténtica Defensa).
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